boeder: Einführung eines Prämienlohnsystems

Die boeder AG liefert als Handelsunternehmen für Bürobedarf und EDV-Zubehör ein Sortiment von ca. 1.500 Artikeln an Großmärkte und den Einzelhandel in ganz Europa. Die Aufgabe viaLog wurde beauftragt, alle Funktionsbereiche des Zentrallagers bezüglich der Umsetzbarkeit eines individuellen Prämienlohnsystems zu beurteilen. Für den Bereich der Kommissionierung sollte ein Leistungslohnsystem inkl. einer Betriebsvereinbarung unter der Berücksichtigung…

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DAL: Einführung Prämienlohn im Versandlager

Die DAL Sanitär-Armaturen GmbH gehört zur Grohe-Gruppe und ist führender Hersteller in der Sanitärtechnologie. Die Kunden werden aus dem Logistik-Zentrum in Porta Westfalica beliefert. Hier kommissionieren 36 Mitarbeiter – beleglos und unterstützt von Datenfunk – aus Paletten- und Fachbodenlager. Die Aufgabe viaLog wurde beauftragt, ein neues Gesamtentlohnungs-System mit den folgenden Bausteinen zu entwickeln: Tariflohn Persönliche…