1. Soll-Aufbau-Organisation

  • Organigramm
  • Stellenbeschreibung
  • Gruppenarbeitssystem
  • Prämienlohnsystem
  • Schulungskonzept

2. Umsetzung

  • Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
  • Beurteilung von Neu-Bewerbern
  • Einführung Gruppenarbeit und Prämienlohn
  • Erstellung Schulungsmaterial / Koordination